• Download de VBM-app

Arbeidsvoorwaardenoverleg: voorlopig deelresultaat

vrijdag, 06 maart 2015 10:56
Arbeidsvoorwaardenoverleg: voorlopig deelresultaat

Bonden en Defensie presenteren op 6 maart 2015 een 'deelresultaat' van de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. Zij hebben hiervoor gekozen omdat beide partijen snel een oplossing willen bieden voor het AOW-gat en zij het geld dat door de pensioenversobering vrijvalt wilden toevoegen aan het salaris.

Het deelresultaat besteedt aandacht aan het salaris (plus 0,8% per 1 januari), maar ook aan (onder meer) het Flexibel Personeels Systeem (FPS), aan het systeem van militaire diensteinderegelingen en aan de pensioenregeling voor militairen.

De VBM en BBTV roepen alle leden op om kennis te nemen van de inhoud van een extra editie van de Trivizier die PostNL uiterlijk op 14 maart bij u zou moeten bezorgen. In die extra editie vindt u een uitvoerige toelichting op de tekst van het deelresultaat.
Ook staat daarin te lezen hoe u uw mening over het deelresultaat kunt geven. VBM en BBTV-leden kunnen zich via een referendum uitspreken over het resultaat.
Als de vakbonden akkoord gaan met dit deelresultaat, dan zullen zij samen met Defensie de onderhandelingen voortzetten en over meer onderwerpen een onderhandelingsresultaat proberen te bereiken.


De belangrijkste voorstellen uit het eerste deelresultaat arbeidsvoorwaarden 2015:

- een salarisverhoging per 1 januari 2015 van 0,8%;

- er komt een compensatie voor het AOW-gat ter hoogte van de AOW-uitkering. Uiterlijk per 1 oktober 2015 moet deze geëffectueerd zijn;

- er komt een nieuwe regeling voor leeftijdsontslag van militairen; het recht op een ontslaguitkering over 5 jaar blijft bestaan; er komt een koppeling van de ontslagleeftijd met de AOW-gerechtigde leeftijd; er komen meer keuzemogelijkheden voor militairen en operationele inzet moet een grotere rol gaan spelen bij de bepaling van de ontslagleeftijd;

- militairen die in het overgangsregime ophoging ontslagleeftijd zitten kunnen kiezen voor een ontslag op hun huidige bekende moment; ook hun AOW-gat wordt gecompenseerd;

- de uitwerking van het toekomstige diensteindestelsel moet 2017 klaar zijn;

- Defensie moet meer werk maken van het loopbaanbeleid voor militairen en burgers.

- na dit deelresultaat gaan de besprekingen over een echte loonsverhoging, een nieuw pensioenstelsel en een nieuw loongebouw door.


REACTIES S.V.P. NAAR
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De volledige tekst van het deelresultaat arbeidsvoorwaarden 2015 vindt u hier.

De digitale versie van de extra editie van de Trivizier en XRcise, met toelichting en commentaar van de VBM, vindt u hier.

VOORLICHTINGSBIJEENKOMSTEN:
Voorlichtingsbijeenkomsten deelresultaat 2015

Getagged onder CAO    arbeidsvoorwaarden    arbeidsvoorwaardenoverleg    UGM    FPS    AOWgat   

4 reacties

  • Reactielink Bas van Uggelen zaterdag, 07 maart 2015 22:23 Geplaatst door Bas van Uggelen

    Voor de burger zie ik tot nu toe een loonsverhoging van 0,8 procent en het meer werk maken van het loopbaanbeleid.
    Ik ben blij met een loonsverhoging, maar ik ben het wel zat als derde rang defensie medewerker behandeld te worden.
    Zorg dat de rechten binnen defensie gelijk getrokken worden met de burger en militair.
    Dus geen onderscheid in de hogere functies niet alleen bestemd voor militairen, gelijke pensioen leeftijd, kunnen sporten tijdens baas zijn tijd, en zo kan ik er nog wel een paar noemen.

    Rapporteren
  • Reactielink jan vrijdag, 06 maart 2015 20:31 Geplaatst door jan

    Is er ook rekening gehouden met ex medewerkers die al gedupeerd werden door het 65plusgat of heeft men daar wederom niet om gedacht. Deze mensen hebben al last gehad van het 65plusgat. mijn vraag worden deze ex medewerkers nog gecompenseerd voor het opgelopen inkomensverlies.

    Rapporteren
  • Reactielink Arnold vrijdag, 06 maart 2015 16:31 Geplaatst door Arnold

    0,8% loonsverhoging ....... maar wanneer ik het goed begrijp is dit een eerste aanzet tot een echte loonsverhoging.
    Indien het bij 0,8% blijft dan moeten we ons diep schamen.
    Dat is namelijk gemiddeld 0,2% over de afgelopen 4 jaar.
    Dat is ongeveer 6 euro bruto per maand voor een modaal inkomen, dus nog geen 4 euro netto per maand.
    Positief is de compensatie voor het AOW-gat.
    Benieuwd naar het vervolg en de echte loonsverhoging.

    Rapporteren
  • Reactielink Jack de Ronde vrijdag, 06 maart 2015 12:57 Geplaatst door Jack de Ronde

    Wat een mooi resultaat. Dank aan alle vertegenwoordigers voor hun inzet. Grote klasse!!!

    Rapporteren
Log in om reacties te plaatsen
Inloggen Registreren

LOGIN MET UW ACCOUNTGEGEVENS

Gebruikersnaam
Wachtwoord

Check overlegdata!

Check de agenda!

Wat betekent die afkorting?

vraagtekens

Vertegenwoordigers

Jef Stassen-100x150

Jacques van Hulsen-100x150

Jef Stassen
REO

Jacques van Hulsen
SOD, AFR, AP, PA

 

 

Louis Schipper-100X150

Peter Wulms-100X150

Louis Schipper
REO, AP

Peter Wulms
TWAV

Betekenis afkortingen:
AFR -werkgroep algemene & financiële rechtstoestand
AP - werkgroep algemeen personeelsbeleid
PA - werkgroep postactieven
REO - werkgroep reorganisaties
SOD - georganiseerd overleg sector defensie
TWAV - technische werkgroep arbo en veiligheid

 

Sitevizier

Sitevizier is de online nieuwsbrief van de VBM. U kunt zich hier aanmelden.

Deze site maakt gebruik van functionele en analytische cookies.

Ik begrijp het

De Vakbond voor Burger en Militair defensiepersoneel VBM

De VBM is er voor:

Defensiemedewerkers

Burgers

MILITAIREN

BURGERS

Reservisten

Postactieven & Veteranen

RESERVISTEN

PA & VETERANEN

Contact

VBM

Bezoekadres: Ametisthorst 20, Den Haag
Postadres: Postbus 93037, 2509 AA Den Haag
Tel. 070-3155111

Voor uitgebreide contactinformatie kijk hier >>>

Ga snel naar:

BBTV Sitevizier
Helpdesk Lid worden