Defensie

Defensie heeft bekendgemaakt dat per 1 april de werkwijze voor het toekennen van de zogenaamde feestdagencompensatie voor het burgerpersoneel is veranderd. De VBM is op z’n zachts gezegd verbaasd over de aanpassing. Deze is niet met de bonden besproken!

De gezamenlijke vakbonden hebben op 1 april gereageerd op de teleurstellende reactie van de staatssecretaris op onze ultimatum-brief. In deze brief verzochten wij de werkgever nógmaals om voldoende financiële ruimte vrij te maken om fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel te realiseren. Defensie reageerde weliswaar binnen de gestelde tijd van het ultimatum, maar inhoudelijk was de repliek bedroevend.

De gezamenlijke vakbonden zijn uitermate teleurgesteld in de reactie van de top van Defensie op ons cao-ultimatum. Wij gaan ons vandaag (donderdag 25 maart) beraden op de ontstane situatie en vervolgstappen. We sluiten daarbij acties, noch het volledig opschorten van het overleg niet uit.

De arbeidsvoorwaardenonderhandelingen staan ook weer voor de deur, want op 1 januari 2021 loopt het huidige akkoord af. De komende maanden zullen de gesprekken met werkgever Defensie daarover starten.

Defensie en de vakbonden hebben afgesproken voortaan pas te overleggen over ingrijpende en grote vraagstukken in het Sectoroverleg Defensie als er sprake is van een gezamenlijke visie, kaders en uitgangspunten. Het Sectoroverleg Defensie wordt zo op een andere manier vormgegeven. Deze werkwijze geldt zowel voor het Sectoroverleg Defensie, als voor het overleg tussen de vakbonden en defensieonderdelen in werkgroepen.

Defensie en de defensiebonden hebben gisteren (29 juni) in een vergadering van het Sectoroverleg Defensie gesproken over de impasse in de onderhandelingen over een nieuw bezoldigingsstelsel. In een poging om nog ergens te komen is de vergadering gisteravond geschorst en vandaag voortgezet. Helaas zonder resultaat. Er zijn dus geen afspraken gemaakt over een nieuw bezoldigingsstelsel, noch over een voor alle partijen aanvaardbaar alternatief.

Defensie en de vakbonden hebben het formele overleg per 12 mei weer hervat. Op 12 maart is er besloten de formele vergaderingen tussen sociale partners in de sector Defensie te annuleren in verband met de Covid-19 richtlijnen. Dit besluit is op 6 april verlengd tot en met 6 mei. Nu de Covid-19 periode langer duurt, hebben sociale partners overleg gevoerd over de wijze van herstarten van het formele overleg. Niet alleen vanwege lopende dossiers, maar ook om verder te praten over de uitwerking van het arbeidsvoorwaardenakkoord 2018-2020. 

Minister Hoekstra zal een extraatje uitkeren aan zorgverleners. Wordt Defensiepersoneel hiertoe ook gerekend, dat zich op soortgelijke wijze inzet voor de bestrijding van het corona-virus?

Op vrijdag 6 maart was er een ingelast Sectoroverleg Defensie (SOD). Het enige inhoudelijke onderwerp op de agenda was het beleidsvoornemen ‘Oprichting employability-organisatie’. Omdat Defensie en de bonden het over de inhoud niet eens konden worden, is besloten het verschil van mening voor te leggen aan de Advies- en Arbitragecommissie (AAC).