Defensie

Binnen de Tweede Kamer bestaan grote zorgen over het defensiepersoneel en het gebrek aan vertrouwen in de defensietop. Nadat de minister er niet in is geslaagd de gevolgen van de WUL voor haar personeel te compenseren, er niet in slaagt het AOW-gat geheel te dichten (en dan ook nog eens uit arbeidsvoorwaardengeld), lukt het nu ook niet om met de bonden een arbeidsvoorwaardenakkoord te sluiten. De Kamer heeft de suggestie neergelegd om dan maar een mediator (bemiddelaar) in te schakelen om het overleg met de bonden weer op de rails te krijgen.

Blijkbaar houden sommige operationele commando’s zich niet aan de afspraak over de Defensie Conditie Proef. Want één ding is duidelijk: het niet afleggen of het niet voldoen aan die proef kan nooit rechtspositionele gevolgen hebben.

Vandaag, 27 maart 2017, is er een vergadering waarin de bonden en van de minister van Defensie opnieuw gaan spreken over de arbeidsvoorwaarden voor het defensiepersoneel. De bonden zullen alleen genoegen nemen met een goed bod van Defensie.

De defensiebonden hebben op 1 februari overlegd over de vraag hoe zij de komende weken de leden willen gaan informeren over het mislukken van de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen. Over het hoe en wat zijn meerdere afspraken gemaakt. Als eerste concrete stappen hebben we inmiddels een website gelanceerd en een twitteraccount aangemaakt.

Het arbeidsvoorwaardenoverleg is mislukt en het overleg tussen de bonden en de werkgever defensie is opgeschort. Wat betekent dit? Defensie en bonden onderhandelen niet meer over nieuwe voorstellen. Overleg over de personlijke gevolgen van reorganisaties gaat gewoon door.

Militairen kunnen vanaf 1 januari 2017 vrijwillig langer doorwerken. Er leven veel vragen over deze maatregel - bekend als de 'doorwerkregeling'. Een aantal vragen beantwoorden de BBTV en VBM in dit artikel.