DOSCO

Defensie wil het Diensten Centrum Human Resources reorganiseren. Het reorganisatieplan dat er nu ligt, is de eerste stap in de transitie van het DCHR, die zo’n 4 a 5 jaar in beslag zal nemen. De bonden gaan het plan nog bespreken met Defensie.

De vakbonden hebben op 15 september met Defensie gesproken over de reorganisatie van de Joint Transport Planning Organisatie (JTPO). JTPO is een eenheid van de Defensie Verkeers- en Vervoersorganisatie (DVVO) die valt onder het DOSCO.

Het Defensie Gezondheidszorg Opleidings- en Trainingscentrum (DGOTC) wordt uitgebreid met 19 VTE (voltijds equivalenten). Dit is noodzakelijk om aan de vraag te kunnen voldoen en de kwaliteit van de dienstverlening te kunnen garanderen. Defensie heeft hierover met de bonden gesproken op 5 maart.

De Defensie Verkeers- en Vervoersorganisatie (DVVO) wordt uitgebreid met 13 VTE (voltijds equivalenten). Met deze reorganisatie wordt invulling gegeven aan eerdere evaluaties en aanbevelingen.

Op 19 september heeft Defensie toegegeven dat bij het inroosteren van bewakers en beveiligers van de DBBO de Arbeidstijdenwet (ATW) en de werk- en rusttijdenregelingen van de militaire en burger ambtenarenburgerambtenaren reglementen (AMAR en BARD) zijn overtreden.

De VBM krijgt de laatste tijd veel vragen van leden, werkzaam bij de Defensie Gezondheidsorganisatie (DGO), die in de ‘flexibele schil’ dan wel op ‘Datum Tot en Met (DTM)-functies’ zijn geplaatst. Het speelt vooral bij personeel van de Defensie Tandheelkundige Dienst (DTD) en in mindere mate bij het Eerstelijns Gezondheidszorg Bedrijf (EGB).

De Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie DBBO werd in 2017 uitgebreid met 20 functies. Het ging om een tijdelijke uitbreiding, bedoeld voor de wachtversterking van Joint Force Command (JFC) Brunssum. De reden voor de reorganisatie was dat de OPCO’s al sinds 2015 wachtsteun moesten verlenen aan JFC Brunssum. Dit vanwege de verhoging van de Alertering bij de NAVO.

Het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG) krijgt er 13 functies bij. Op 2 november zijn de bonden akkoord gegaan met dit voornemen. De aanleiding voor de reorganisatie van het (CEAG) is de toenemende aandacht voor veiligheid en gezondheid en de vraag naar diensten. 

Defensie wil bij de Afdeling publieksinformatie & collecties / Nederlands Instituut voor Militaire Historie meer functies toewijzen aan academisch geschoolde medewerkers. Volgens de VBM hoeft dat niet tot ontslag te leiden van huidige medewerkers zonder opleiding op dat niveau. Een en ander hebben bonden en Defensie (DOSCO) op 2 november besproken.