Word lid
Het Dagelijks Bestuur is tijdens de 109e Algemene Vergadering (AV) van de VBM uitgebreid met een vierde bestuurslid. Althans, voor de komende verkiezingstermijn. Erik Westermeijer (55), tot recent werkzaam bij DMO als plaatsvervangend hoofd bestuursondersteuning, is tijdens de AV, gehouden op 25 november te Stroe, per acclamatie benoemd in het DB. Hij gaat op termijn, na een lange inwerkperiode, de taken van Jacques van Hulsen overnemen. Erik maakt al sinds 2015 deel uit van het Algemeen Bestuur. “Ik heb er zin in”, reageerde hij op zijn benoeming. ”De onderwerpen waarover we het gaan hebben, doen er echt toe.”
Voorzitter Jean Debie werd herkozen, evenals Algemeen Bestuursleden Stephan van Twuijver en Richard Herben. Twee bekende gezichten binnen de VBM werden welkom geheten als ‘nieuwe’ afdelingsbestuurders. Dat zijn Jaap van der Laan, die zich gaat inzetten als voorzitter van de afdeling Assen en Roel Frencken, die actief wordt als bestuurder van de afdeling Limburg. Dat is een welkome versterking voor het Limburgse bestuur, dat alleen nog bestond uit Jos Ubachs. De afdeling Assen zat zelfs helemaal zonder bestuur.
De afdeling Apeldoorn vroeg tijdens de AV aandacht voor het nieuwe pensioenstelsel. Een onderwerp dat gepensioneerden, maar zeker ook actief dienenden aangaat. Voorzitter Eric van Eijk (Apeldoorn): “Moet het huidige pensioenstelsel nou zo nodig vervangen worden? Kan het niet na enkele simpele aanpassingen, onder andere op het gebied van de rekenrente, nog vele jaren mee? We hebben vanmorgen kunnen lezen dat het ABP bijna 12% indexatie biedt. Ik heb nu toch wel spijt dat ik zo veel effort heb gestoken in een beschouwing”, grapte Van Eijk. Maar dan serieus: “Deskundigen, voor- en tegenstanders, buitelen over elkaar heen en er is weinig know how in de Staten Generaal en regering. Pensioengerechtigden vrezen een casinopensioen.”
Voorzitter Jean Debie reageerde dat er al 12 jaar wordt gediscussieerd over het pensioenstelsel, in de Pensioenkamer, tussen sociale partners, maar ook met Kamerleden en het ABP-bestuur. “Het huidige stelsel kent ook zijn problemen. Generaties van nu hebben vaak 6 of 7 verschillende werkgevers en wisselen daardoor ook vaak van pensioenfonds. Zoals het stelsel nu is, is het niet eerlijk tegenover sommige generaties. Wij zitten als VBM niet in de SER (Sociaal Economische Raad), maar hoe de uitvoering van het stelsel er precies uit gaat zien, die discussie vindt in de Pensioenkamer plaats. Dáár zitten we zelf bij. En daar zullen we het belang van onze leden vooropstellen.”
De afdeling Twente/Eibergen brak een lans voor het initiatiefvoorstel voor een defensiewet. “Het is triest dat er kennelijk eerst een oorlog moet uitbreken, voordat onze regering inziet dat er geld bij moet en men de noodzaak van de NAVO-norm (2% van het bbp) inziet”, zei Helen Bal-Stofregen. “Maar is 2% niet te weinig? Er is meer nodig om onze jarenlang uitgeholde krijgsmacht meer slagkracht te geven. In de defensiewet moet ook worden vastgelegd dat de NAVO-norm een ondergrens moet zijn.”
Jean Debie kon de vergadering meedelen dat de VBM door de SGP is uitgenodigd om te reageren op hun initiatiefwetsvoorstel. “Wij zijn daarop ook ingegaan en hebben gevraagd: amendeer het voorstel nu zodanig, dat er staat: ten mínste 2% van het bbp, zodat het ook voor de toekomst structureel wordt verankerd in de wet. De VVD en het CDA steunen het voorstel, maar dat is nog geen meerderheid.”
De afdeling Den Helder merkte op dat sommige burgercollega’s een scheefgroei ervaren tussen hun inkomens en het nieuwe militaire loongebouw. Dennis Warnars: “Burgers mogen zich geen tweederangs medewerkers gaan voelen.”
Volgens Jean Debie mag dat nooit gebeuren: “Wij maken geen onderscheid tussen leden. Op alle vlakken behartigen wij de belangen van de leden: burgers, militairen, inclusief reservisten, UGM-ers, wachtgelders, gepensioneerden. Maar het loongebouw van de militair dateerde uit 1907 en moest veranderd worden. Door een grote gezamenlijke inzet is het gelukt om genoeg geld te krijgen voor goede arbeidsvoorwaarden. Ook burgers, zeker in de schalen 2 tot en met 7, profiteren hiervan sterk. We hebben flink aangedrongen op een minimumloon van 14 euro per uur (gelijk aan 2310 euro per maand). Dat was heel belangrijk voor de VBM. We wilden niet alleen de onderkant van het militaire loongebouw versterken, maar ook de onderkant van het burgerloongebouw. Gelukkig is dat ook gelukt.”
De afdeling Den Helder informeerde ook naar de pensioenaanspraak van personeel van het oude MBK, het Korps Marinebrandweer en de Havendienst. Dit in combinatie met het verhogen van de AOW-leeftijd. Vicevoorzitter Jacques van Hulsen herkende het verhaal. “We zijn in Havelte geweest, in Den Helder, in Den Haag: de groep krijgt – terecht – aandacht. Er zijn afspraken gemaakt in het arbeidsvoorwaardenakkoord dat deze groep mensen er met 64 jaar uit kan. Ik begrijp hun ongerustheid. Ze hadden het gevoel: wij worden wel verplicht weggestuurd, maar krijgen te maken met een steeds groter gat in inkomen doordat de AOW- en pensioendatum verschoven zijn en het ouderdomspensioen zeer lange tijd niet geïndexeerd is. Wat er daarnaast ook leeft, is dat ze in het verleden UPO’s (uniforme pensioenoverzichten) hebben ontvangen die niet realistisch waren. Daarin werd ten onrechte uitgegaan van een standaard ambtenaar. Wat de VBM betreft is het dossier niet met de arbeidsvoorwaarden-afspraken gesloten. We hebben samen met de AFMP dit thema bij Defensie aangekaart om iets te doen aan hun inkomenspositie. We gaan daarover nog dit jaar spreken en we gaan ons uiterste best doen om er meer uit te halen.”
De afdeling Rotterdam reageerde op de uitspraak van afdelingsbestuurslid Dani van de Weijer (Doorn) in de Trivizier van oktober. Die vroeg zich af of post-actieve bestuursleden wel ‘de pijn op de werkvloer voelen’ zoals actief dienenden dat doen.
“Ja, wij voelen die”, verzekerde Mario van der Linden. “Het heet niet voor niets ‘belangenbehartiging’. Wij vertegenwoordigen 20.000 leden. Laten we ons goed inzetten voor de toekomst en ook uitdragen wat wij voor de leden doen.”
Harry Klappers is tijdens de 109e AV onderscheiden met het teken van verdienste van de VBM.
Majoor b.d. Klappers (69) staat binnen de VBM bekend als een sociaal, betrokken en oprecht mens. Toen de NOV in 2012 afscheid nam van de VBM, koos hij bewust voor de VBM. Niet alleen voor het lidmaatschap, maar ook voor het bestuurswerk binnen de (toen nog) afdeling Duitsland-Zuid, als voorzitter. Harry Klappers is altijd erg betrokken en kritisch en dat wordt gewaardeerd. Als voorzitter van de huidige afdeling Duitsland zet hij zich met hart en ziel in voor de leden in deze afdeling. Daarnaast organiseert hij ook de Belastingservice in Duitsland en droeg hij fors bij aan het Beleidsplan.
Klappers kreeg het teken van verdienste opgespeld door voorzitter Jean Debie.
Ook Helen Bal-Stofregen (68) werd onderscheiden met het teken van verdienste. Nadat zij in 1996 lid werd van de VBM, werd ze al gauw actief in het bestuur van de afdeling Den Haag, vervolgens de afdeling Zwolle en nu voor de afdeling Twente/Eibergen, waarvan ze sinds 2019 voorzitter is. In die laatste functie heeft ze bijzonder veel energie gestoken, meldde Jean Debie in zijn toespraak voorafgaand aan het uitreiken van de onderscheiding. Helen Bal-Stofregen hield altijd oog voor alle leden: de gepensioneerden – voor wie zij vaak aandacht vroeg – maar ook de actief dienenden. Jean Debie: “Helen, ik wil jou bedanken voor je inzet. En hou je kritische houding!”
Tijdens de Algemene Vergadering is de contributie voor het jaar 2023 vastgesteld. Per 1 januari 2023 bedraagt het lidmaatschap van de VBM per maand:
€ 10,64 (actief dienenden jonger dan 23 jaar)
€ 11,40 (actief dienenden van 23 jaar of ouder)
€ 7,72 (post-actieven).
In de vertrouwenscommissie zijn benoemd de heren Hans van Rooijen, Henk van de Beek en Hans van Ginneken.
De begeleidingscommissie bestaat uit Leen Brand, Glen Steins en Hans Poorthuis.
De financiële adviescommissie is ‘in de ijskast’ gezet. Er zijn op dit moment onvoldoende kandidaten en er is in de AV een pleidooi gehouden om weer terug naar de bedoeling van deze commissie te gaan.
Jaarrekeningen en financieel beleid zullen uiteraard zoals altijd worden gecontroleerd en beoordeeld door de accountant.
