Word lid
De meeste mensen werken niet alleen voor het inkomen, maar ook voor de zingeving van het werk. Iets voor de samenleving betekenen, of de organisatie helpen, of bijdragen aan een beter werk- en leefklimaat. Dit kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld door mensen van A naar B vervoeren, door een boekhouding in orde te maken, lekker eten te bereiden, klachten af te handelen, enzovoort.
Als u zingeving mist, als u vindt dat uw werk er níet zo toe doet, dan loopt u zich er vroeg of laat op stuk. Voldoening in het werk heeft men over het algemeen, als dit werk aansluit bij iemands competenties, talenten, drijfveren en normen en waarden.
Er is geen enkele reden te bedenken waarom dat in iemands laatste functie, kort voor het functioneel leeftijdsontslag (FLO) of pensioen, opeens niet meer zo zou moeten zijn!
Toch horen wij van sommige leden dat zij, met soms nog anderhalf tot twee jaar te gaan voor hun FLO of pensioen, door P&O ergens ‘boven de rol worden gehangen’. Ze worden ‘zwevend’, omdat men bij P&O eigenlijk niet meer weten wat men met hen aan moet.
Dit is een ongewenste situatie. Ook in de laatste jaren en maanden dat u in werkelijke dienst bent bij Defensie moet u werk kunnen doen dat ertoe doet. Ook de laatste plaatsing moet zinvol zijn. En ervoor zorgen dat u met een goed gevoel de werkelijke dienst verlaat. Er is namelijk genoeg werk te doen!
Wacht dus niet te lang met nadenken over zingeving en voldoening in het werk. U kunt dit ter sprake brengen bij uw loopbaanbegeleider. Hun werk is immers om u te begeleiden in uw loopbaan, dus ook in de laatste maanden hiervan. Zorg dat u niet in het nauw wordt gedreven en ergens naartoe wordt gemanoeuvreerd ‘boven de rol’.
Ervaart u helemaal geen zingeving en/of voldoening meer in uw werk? Kom dan in actie! Wees baas over uw eigen loopbaan en maak proactief gebruik van loopbaanbegeleiding. Zoals ik al zei: er is bij Defensie genoeg werk te doen, dat er wèl toe doet!
