Word lid
Er bereiken ons, uit diverse windrichtingen, steeds vaker berichten dat medewerkers binnen Defensie op grond van het niet hebben van ‘Relevante operationele ervaring’ door P&O LBB afgewezen worden voor functies die zij ambiëren. Vaak gaat het om een functie met een bevordering tot de naasthogere rang, wat met het oog op een later FLO en pensioen van groot belang is voor de collega. Maar wat is dat dan: relevante operationele ervaring? Hoe ziet het eruit en wanneer heb ik dat dan?
Even heel simpel: relevant is datgene wat belangrijk is, maar in dit geval bedoelt men eigenlijk ‘essentieel’. Operationeel is alles wat geschikt is om te gebruiken, mee te werken, klaar voor gebruik. Ervaring is datgene dat men in de praktijk heeft meegemaakt en waaruit men lering heeft kunnen trekken, een vorm van kennis en dus vaardigheden. Of is het voor de werkgever (P&O LBB) een gemakkelijke manier om bepaalde medewerkers niet te plaatsen? Komt het de werkgever beter uit om zich achter deze term te verschuilen, in plaats van met de werknemer duidelijk te communiceren over de daadwerkelijke afwijsredenen en mogelijke vervolgstappen om juist wél relevante operationele ervaring te verkrijgen? In sommige gevallen komt het de werkgever inderdaad beter uit om niets duidelijk te maken. In zo’n situatie is er veelal sprake van ‘niet geheel integer en/of zorgvuldig handelen’.
Het is hier dan ook van het grootste belang, voor zowel de werkgever alsook de werknemer, dat men heel erg goed begrijpt wat het fenomeen ‘relevante operationele ervaring’ daadwerkelijk inhoudt, waarop het gebaseerd is, in uw specifieke situatie! Zegt P&O LBB wat het bedoelt, en begrijpt u ook wat P&O LBB bedoelt?
’Vraag uitleg, welke relevante operationele ervaring u klaarblijkelijk niet heeft’
Mocht u dit overkomen – u wordt op grond van het niet hebben van ‘relevante operationele ervaring’ afgewezen – dan adviseren wij u dit niet zomaar te accepteren als afwijsreden. Vraag uitleg, op een voor u begrijpelijke manier, welke relevante operationele ervaring u klaarblijkelijk niet heeft. Belangrijker nog, laat P&O LBB aan u aangeven wanneer én waar zij u de benodigde relevante operationele ervaring kunnen laten opdoen, om in de toekomst wel aangenomen te worden. Mocht u het niet eens zijn met het verkregen antwoord, of heeft u de indruk dat er om de hete brij wordt heen gedraaid? Neem dan contact op met onze Helpdesk.
