Word lid
De afdeling Gelderland Midden van de VBM heeft, naar aanleiding van vragen uit de achterban, gevraagd aandacht te schenken aan de ‘Nedeco-regeling’. Wat is/was dat voor regeling en kom je als in het buitenland geplaatste defensiemedewerker ervoor in aanmerking?
Ten eerste: wat is de Nedeco-regeling?
De Nedeco-regeling was een regeling waardoor 30% van het loon van een naar het buitenland gestuurde Nederlandse werknemer niet belast werd. Uiteraard waren er meerdere voorwaarden van toepassing.
Ontving de werknemer 30% van zijn loon belastingvrij?
Nee, deze regeling was een inkomstenbelastingregeling. Dat wil zeggen dat de werknemer in zijn aangifte inkomstenbelasting 30% van zijn loon in mindering bracht. Dat resulteerde in een inkomstenbelastingteruggaaf.
Bestaat deze Nedeco-regeling nog?
Nee, deze regeling is in november 2005 ingetrokken. 21 jaar geleden alweer, maar de naam ‘Nedeco’ is een soort van merk geworden en wordt tot op de dag van vandaag gebruikt, al dan niet correct.
Is de wet ingetrokken?
Nee, deze regeling was destijds geen wet maar een som van verschillende besluiten. Echter, de toepassing van deze regeling werd in der loop der jaren achterhaald en vervangen door wetgeving.
Vervangen door wetgeving? Is er dan iets voor in de plaats gekomen?
Ja, deels is die regeling opgenomen in de internationale fiscale verdragen van Nederland en deels in de loonbelasting. De loonbelastingwet is zodanig uitgebreid, dat de werkgevers wettelijke ruimte hebben gekregen om looncomponenten vrijgesteld te verstrekken.
Dus die 30% kan de werkgever (Defensie) nu zelf op de lonen toepassen?
De werkgever heeft nu meer tools gekregen om de werknemers belastingvrij te mogen belonen. Iedere werkgever mag zijn loonbelastinghuis zelf inrichten, binnen de kaders van de wet. De keuze om forfaitaire of gerichte vrijstellingen toe te kennen, mag de werkgever begin van het jaar voor alle werknemers maken. Het is niet toegestaan om beide toe te passen. Defensie benut als werkgever reeds de volledige fiscale ruimte, door gerichte vrijstellingen toe te kennen (bijvoorbeeld de verstrekte voorzieningen bij uitzending). Dus nee, de forfaitaire vrijstelling daarbovenop toepassen is niet mogelijk.
Kortom de Nedeco-regeling bestaat niet meer en hierop kan dus geen aanspraak meer worden gemaakt.