Word lid
De VBM vindt dat de Hoofddirecteur Personeel (HDP) structureel onderdeel moet zijn van de bestuursraad van Defensie en als zelfstandige entiteit binnen de Bestuursstaf moet functioneren. Op die manier kan de personele dimensie van besluiten binnen Defensie beter worden meegewogen.
Deze boodschap gaat voorzitter Jean Debie woensdag 23 september inbrengen in de Tweede Kamer. Jean Debie zal daar deelnemen aan het rondetafelgesprek over de Defensienota 2026.
De VBM onderschrijft de noodzaak van forse investeringen in Defensie, maar benadrukt dat mensen het fundament vormen van het militaire vermogen. Grote tekorten aan manschappen, onderofficieren en specialistisch personeel vormen daarom een belangrijk knelpunt. Werving, instroom, behoud en loopbaanontwikkeling functioneren volgens de VBM in de praktijk nog onvoldoende. Vooral talentmanagement en de begeleiding van manschappen richting het onderofficierschap moeten worden verbeterd. Voor de groei naar 20.000 reservisten zijn betere begeleiding, opleidingen, rechtspositie en afspraken met civiele werkgevers nodig.
De ‘position paper’ van de VBM is, voorafgaand aan het rondetafelgesprek, hier alvast te downloaden.
