Word lid
De nieuwe tegemoetkoming woon-werkverkeer (WWV) geldt vanaf 1 juli 2022 (arbeidsvoorwaarden 2021-2023). Defensie betaalt deze nieuwe tegemoetkoming sinds 1 december 2022 uit. Hierdoor ontvingen de medewerkers die daardoor te weinig hebben ontvangen over de periode 1 juli tot 1 december 2022 nog een nabetaling. Bij een aantal medewerkers was deze nabetaling niet juist berekend. Daarom volgt er vanuit Defensie nog een herstelactie.
Medewerkers die in aanmerking kwamen voor de nabetaling, zijn verdeeld over twee groepen. De eerste groep heeft in december 2022 de nabetaling al ontvangen. De tweede groep ontving de nabetaling bij het salaris van mei 2023. Bij de nabetaling is rekening gehouden met de individuele situatie van de medewerker over de periode 1 juli 2022 tot 1 december 2022.
Op basis van de afstand en het aantal reisdagen per 2 weken volgens het persoonlijk werkrooster, is over de periode van 1 juli tot 1 december 2022 het bedrag bepaald op basis van de nieuwe tegemoetkoming woon-werkverkeer. Het verschil tussen wat de medewerker over de periode 1 juli tot 1 december 2022 heeft ontvangen en de daadwerkelijke aanspraak in tegemoetkoming, op basis van de nieuwe berekening, is bij een positief verschil nabetaald. Een negatief verschil is niet teruggevorderd.
Medewerkers die niet-dagelijks reizen, kunnen sinds 1 juli 2022 extra tegemoetkoming ontvangen voor een extra wekelijkse retourreis. De medewerkers die daarvoor hebben gekozen vanaf 1 december, ontvingen hiervoor de nabetaling over de periode 1 juli tot 1 december 2022.
Medewerkers die de NS BC gebruiken voor WWV kunnen vanaf 1 maart kiezen om de NS BC alleen te gebruiken voor WWV en/of dienstreizen zonder privéreizen. Zij betalen dan geen eigen bijdrage.
De medewerkers die daarvoor hebben gekozen tussen 1 maart 2023 tot 1 mei 2023 ontvingen de eerder ingehouden eigen bijdrage terug over de periode van 1 juli 2022 tot 1 mei 2023.
Tot zover zou alles afgehandeld moeten zijn. Echter, er volgt echter nog een herstelactie vanuit Defensie. Dit gaat om medewerkers bij wie:
Voor de laatste te herstellen groep kan het gaan om een inhouding van meer dan €250. Dat hoorden wij als VBM net voor aanvang van het zomerverlof. De gezamenlijke reactie van de bonden was, om de inhoudingsactie op te schorten en eerst met de bonden in overleg te gaan.
De salarisberekeningen in het NSK worden altijd aan het begin van de maand uitgevoerd. Naar nu blijkt, zijn de nabetalingen alsook de inhoudingen voor de maand augustus 2023 al verwerkt voordat wij de gelegenheid hebben gehad om te reageren.
Het verzoek aan u als lid van de VBM is om, indien er een flinke nabetaling is ingehouden op uw salaris en u dit zelf niet kunt verklaren, dit bij ons - binnen 4 weken - te melden. Overweeg op voorhand of u van de betalingsregeling gebruik wilt maken om het ontstane nadeel op de korte termijn te beperken.
Wij hebben als gezamenlijke centrales al bij Defensie aangegeven dat wij hier zo spoedig mogelijk na het zomerverlof overleg over willen hebben.
