Word lid
Binnen Defensie lopen momenteel diverse reorganisaties en staan er nog meer op de planning. De VBM/BBTV signaleert helaas steeds vaker een patroon, waarbij de medezeggenschap niet structureel, noch serieus wordt betrokken bij deze trajecten. Dit is een bron van toenemende zorg voor de VBM!
Te vaak lijkt de medezeggenschap te worden gereduceerd tot een formaliteit. Betrokkenheid van de medezeggenschap wordt dan beschouwd als een administratief ‘vinkje’ dat enkel gezet moet worden om het formele traject af te ronden. Dat is onacceptabel. Medezeggenschap is een essentieel onderdeel van een zorgvuldig en rechtmatig reorganisatieproces, dat draagvlak heeft onder het personeel. Wanneer medezeggenschap slechts ‘voor de vorm’ wordt betrokken, ontstaat een klimaat van wantrouwen en frustratie. De gevolgen hiervan hebben wij de afgelopen jaren al vaker dan ons lief is ervaren: vertragingen, extra correctierondes of zelfs onnodige juridische stappen.
Wij roepen Defensie, de Hoofden van Diensteenheden (HDE’n) en projectleiders dringend op om:
- de medezeggenschap vanaf het begin te betrekken bij reorganisatievoorstellen, conform de wettelijke verplichtingen;
- openheid en transparantie te bieden in communicatie en planning;
- daadwerkelijk ruimte te geven voor invloed van medewerkers via de medezeggenschap.
Zoals het Besluit Medezeggenschap Defensie 2008 (BMD) helder stelt:
“Onze Minister stelt in het belang van het goed functioneren van de organisatie in al haar doelstellingen bij een diensteenheid een medezeggenschapscommissie in ten behoeve van het overleg met en de vertegenwoordiging van de bij de diensteenheid werkzame personen.”
De VBM heeft meerdere malen aangegeven dat medezeggenschap een recht is van de werknemer, om mee te praten over bepaalde besluiten die een commandant of HDE wil nemen. Het biedt het personeel de mogelijkheid om in georganiseerde én wettelijk vastgelegde vorm mee te praten en invloed uit te oefenen op besluiten van hun commandant of HDE. Dit is niet alleen belangrijk voor het personeel, maar ook essentieel voor Defensie zelf: participatie leidt tot betere besluiten, meer draagvlak en een sterkere organisatie.
Laat u als lid van de medezeggenschap dus niet ‘ringeloren’! Laat u geen onnodige druk opleggen om maar even snel akkoord te gaan met een voorgenomen maatregel of beleidsvoornemen, waar u de achterliggende gedachten, bedoelingen of feiten niet van kent.
De VBM/BBTV maakt zich ernstige zorgen over deze ontwikkeling en de positie van de medezeggenschap binnen Defensie. Wij roepen Defensie dringend op zich onvoorwaardelijk te blijven committeren aan het BMD.
Hoewel de focus op Hoofdtaak 1 en recente organisatorische verschuivingen begrijpelijk zijn, mogen deze ontwikkelingen niet als excuus misbruikt worden om de medezeggenschap te omzeilen of haar belang te marginaliseren!
Het is noodzakelijk dat Defensie de medezeggenschap serieus blijft nemen en structureel blijft betrekken bij besluitvorming die het personeel raakt (op het gebied van werk-, woon-, leefklimaat en gezonde en veilige werkomstandigheden). Alleen zo waarborgen we draagvlak, transparantie en vertrouwen.
Defensie, blijf bij de les, blijf bij de Medezeggenschap!
