Word lid
In het arbeidsvoorwaardenakkoord 2021-2023 staat dat de militair die op 1 januari 2023 al in de initiële opleiding zit, in de opleidingstabel komt (zie bijlage 1 van het akkoord). Na afronding van de initiële opleiding gaat de militair naar de salaristabel (zie bijlage 2 van het akkoord). Wij krijgen berichten van militairen die het er niet mee eens zijn dat zij per 1 januari 2023 in de opleidingstabel komen. Bijvoorbeeld omdat ze vertraging in de initiële opleiding hebben.
Het lijkt ons goed als deze militairen hun zaak voorleggen aan de Begeleidingscommissie Arbeidsvoorwaarden. Deze commissie adviseert Defensie over de vraag of “de toepassing van de afspraken uit het arbeidsvoorwaardenakkoord leidt tot een onevenredig nadeel.”
De militair die hiervan gebruik wil maken, kan zelf bij zijn commandant een rekest indienen met het verzoek om hem niet per 1 januari 2023 in te schalen in de opleidingstabel. Daarbij moet (kort) worden onderbouwd waarom inschaling in de opleidingstabel leidt tot een onevenredig nadeel. Verder moet worden aangegeven dat de commandant het rekest ter advisering moet doorsturen naar de Begeleidingscommissie Arbeidsvoorwaarden. Een voorbeeldrekest treft u hierbij aan.
