Word lid
Met ingang van 1 oktober 2026 geldt de Regeling Militaire Inzet (RMI). Alle nieuwe militaire inzetten (met uitzondering van Frontex) vallen vanaf dit moment onder de vergoedingen van de RMI. Ook inzetten die vóór 1 oktober zijn gestart en doorlopen na 1 oktober, worden omgezet naar de RMI.
In 2024 hebben Defensie en de vakbonden afgesproken te komen tot een nieuwe RMI. Reden hiervoor was dat de bestaande regimes niet meer voldeden in de huidige tijd. Militairen ontvingen de vergoedingen voor uitzendingen en bijzondere inzet vanuit de VVHO en VROB. De vakbonden en Defensie hebben daarna drie nieuwe inzetvormen uitgewerkt, afgebakend en hieraan passende directe en indirecte voorzieningen gekoppeld. In de RMI komen de volgende vormen van militaire inzet voor:
1. Militaire inzet buiten Nederland in het kader van operaties en missies (RMI-1), grofweg op basis van een artikel 100-brief
2. Overige militaire inzet buiten Nederland (RMI-2), inclusief de CARIB
3. Militaire inzet in Nederland (RMI-3).
Hierbij passen de volgende bruto dagvergoedingen:
€ 266,25 bij inzet RMI-1.
€ 213,00 bij inzet RMI-2.
€ 159,75 bij inzet RMI-3.
Het belangrijkste verschil tussen RMI-1 en RMI-2 is dat het bij RMI-1 gaat om (vredes)operaties, missies en internationale humanitaire hulpverlening of een andere situatie die door gevechtsomstandigheden als operatie of missie aangewezen is. Bij RMI-2 gaat het om overige militaire inzet buiten Nederland.
Militairen die op 1 oktober 2026 deelnemen aan een inzet of andere activiteit, zijn of worden door Defensie per e-mail persoonlijk geïnformeerd over de overgang van VVHO naar RMI-1 of RMI-2. Voor militairen die een vergoeding krijgen voor bijzondere inzet (meerdaagse activiteiten) vanuit de VROB, wordt per situatie beoordeeld of en naar welke RMI ze overgaan. De betrokken militairen worden hierover door Defensie geïnformeerd.
Behalve financiële voorzieningen bevat de RMI ook elementen die gaan over zorg, uitzendbescherming, en andere verwante zaken. Deze zijn nu in één regeling (de RMI) vervat, met als doel meer duidelijkheid te creëren in de grote hoeveelheid regelingen en afspraken die tot nu toe golden. Meer informatie kun je vinden op Mulan: daar vind je onder andere FAQ’s, een overzicht van de wijzigingen en een brochure met alle informatie betreffende RMI-1 en -2. Hierin vind je ook aanspraken op het gebied van werk- en rusttijden, recuperatie en verlof, sociale zekerheid en (overige) rechtspositie. Ook zijn opgenomen afspraken over reservisten en sociale zekerheid en gemilitariseerde burgermedewerkers.
