Word lid
De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) KM staat een flinke reorganisatie te wachten. Het CZSK heeft tijdens het overleg op 19 september het concept-voorlopig reorganisatieplan met de vakbonden besproken.
De reorganisatie van P&O gaat gepaard met een uitbreiding. Personele groei bij Defensie en het CZSK betekent immers ook extra behoefte aan personele ondersteuning, zoals P&O.
Eén van de doelstellingen van de reorganisatie is het creëren van meer flexibiliteit tussen de burger- en militaire HR-functies. De driehoek van functietoewijzer, loopbaanbegeleider en de P&O-adviseur moet professioneler en krachtiger worden. Daarnaast gaat de reorganisatie over het verbeteren van de (zij-)instroom en het behoud van personeel. Hiervoor wordt een bureau recruitment ingericht.
Met de reorganisatie wordt ook uitvoering gegeven aan afspraken uit het arbeidsvoorwaardenakkoord 2021-2023, om ter ondersteuning van de defensieonderdelen bij ieder dienstonderdeel een expertisebureau reorganisaties in te richten.
Met gedane toezeggingen en gemaakte afspraken zijn de centrales akkoord met het plan en kan het ter kennisname naar de werkgroep Reorganisaties.
