Word lid
Defensie en de vakbonden hebben op 1 november gesproken over een viertal reorganisatieplannen bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Eén daarvan is de reorganisatie van het Eerstelijns Gezondheidszorgbedrijf (EGB).
Het EGB verleent eerstelijns geïntegreerde gezondheidszorg aan militairen, verzuimbegeleiding aan het burgerpersoneel van Defensie en eerstelijnszorg aan buitenlandse militairen en hun familieleden in Nederland. Daarnaast verleent het EGB eerstelijns zorg aan burgermedewerkers van Defensie en hun familieleden in het buitenland. Ook ondersteunt het de operationele Role 1-eenheden met kennis en advies op het gebied van de geïntegreerde eerstelijns zorg en farmacie.
De taken voor het EGB veranderen niet. Toch bleek uit een evaluatie de noodzaak tot reorganiseren. De reden hiervoor is dat na de oprichting van het EGB in 2016 er diverse ontwikkelingen hebben plaatsgevonden in de Defensieorganisatie – maar ook in de civiele zorg en daarbij behorende wet- en regelgeving. Deze ontwikkelingen zijn van invloed op de inrichting en uitvoering van de taakstelling van het EGB. Zoals bekend leiden de geopolitieke ontwikkelingen tot een groei van de defensieorganisatie. Daardoor is de huidige organisatie sowieso niet meer volledig in staat om de opgedragen taken op een goede manier uit te voeren. Het EGB moet dus meegroeien.
De vakbonden hebben het voorlopig reorganisatieplan besproken in het overleg en beoordeeld voor wat betreft de algemene personele aspecten. De bonden hebben aangegeven dat het reorganisatieplan ter kennisname kan worden aangeboden aan de werkgroep REO.
Tijdens het overleg hebben de bonden ook aangegeven geen belemmeringen te zien voor de reorganisatie van de Directie P&O DOSCO. Dit gaat om een uitbreiding van in totaal 13,7 functies.Hetzelfde geldt voor het ‘concept-voorlopig reorganisatieplan Talencentrum Defensie’. De reorganisatie betreft een uitbreiding van ruim 20 functies.
Ook het Dienstencentrum Personele Zorg (DPOD/DCPZ) moet worden gereorganiseerd. Met deze reorganisatie wordt de bedrijfsvoering van DCPZ heringericht, waarbij alle aanwezige taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden integraal en in onderlinge samenhang in beschouwing worden genomen. De bonden hebben ook van dit plan aangegeven dat het ‘ter kennisname’ kan worden aangeboden aan de werkgroep REO.
