Word lid
Het huidige arbeidsvoorwaardenakkoord loopt eind 2023 af. Om vanuit de VBM met een evenwichtig voorstel te komen, hebben we een interne Adviesgroep Arbeidsvoorwaarden ingericht. Het doel van deze Adviesgroep is om met de VBM-leden onze inbreng van onderwerpen die ter tafel moeten komen in de aanloop naar de 'cao 2024' helder te krijgen. Wij zijn verheugd met de honderden reacties en voorstellen die wij inmiddels van onze leden op dit initiatief hebben gekregen. Op 22 maart is de eerste bijeenkomst.
In Nederland zie je dat in veel sectoren een cao-conflict is ontstaan. De hoge energieprijzen en inflatie, maar ook de vele vacatures die een te hoge werkdruk veroorzaken bij werknemers, liggen hieraan ten grondslag. Dit wordt tevens gestimuleerd door de oproep van de premier en de voorzitter van de Nederlandse Bank die – terecht – werkgevers oproepen om werknemers meer salaris te bieden.
Uiteraard zullen wij de premier aan deze belofte houden als wij het cao-overleg met werkgever Defensie starten. Dit is ook nodig nu de koopkracht afneemt en steeds meer gezinnen de rekeningen voor energie, voedsel, huur en hypotheek moeilijk kunnen betalen. Een stevige looninzet is vereist om het koopkrachtverlies te beperken, waarbij zeker gekeken moet worden naar de financiële positie van de lage en middeninkomens.
