Word lid
In de Trivizier van juni/juli stond een artikel over ‘het risico om een structureel bedrag aan doorsneepremie-compensatie mis te lopen’ bij (grote) wijzigingen van de loopbaan in 2026. Dit risico geldt deels ook voor militairen die maximaal 9 maanden geleden met UGM zijn gegaan of in 2026 met UGM gaan.
Omdat een UGM’er standaard 50% pensioen opbouwt zal deze op 1 januari 2027 50% van de doorsneepremie-compensatie ontvangen. Dit komt doordat bij UGM’ers de zogenaamde meetelwaarde in de berekening van deze compensatie gelijk is aan die opbouw, de eerdergenoemde 50%. De doorsneepremie-compensatie kan tot relatief grote bedragen oplopen die straks landen in het ‘persoonlijke’ pensioenpotje. Daarom is het misschien verstandig, in lijn met het eerdergenoemde artikel in de Trivizier, om wanneer dat nog mogelijk is en u dat ook zelf wilt en kunt, de UGM nog even uit te stellen tot na 1 januari 2027 en zo toch 100% compensatie te ontvangen. Nu is uitstel voor veel (toekomstig) UGM’ers een gepasseerd station, maar er is nog een andere manier om deze compensatie te verhogen. Een optie is namelijk om de pensioenopbouw zelf aan te vullen tot maximaal 100%.
Lees dit niet als een advies, maar als een mogelijkheid om dit te doen
De pensioenopbouw vrijwillig aanvullen is wel relatief duur omdat behalve het werknemersdeel ook het werkgeversdeel zelf betaald moet worden. Daar staat tegenover dat die inleg in zijn geheel als negatief loon bij de aangifte inkomstenbelasting 2026 kan worden opgegeven. Daardoor ontvangt u, afhankelijk van het belastingtarief, tot maximaal de helft weer terug. Verder zal bij de eerste incassomaand alle inleg (premie) vanaf ingangsdatum (start UGM) tot en met die eerste incassomaand in één keer wordt geïncasseerd. De aanvraag moet tot slot gebeuren binnen 9 maanden na start UGM.
Of dit voor u als militair die recent met UGM is gegaan of in 2026 met UGM gaat, een goede keuze is, zal zelf onderzocht en nagerekend moeten worden. Kijk of de vereiste premie gemist kan worden. Weegt het totaal aan premie dan op tegen het hogere pensioen dat ontstaat door enerzijds de extra inleg (de premie) en anderzijds de verhoging van de doorsneepremie-compensatie? Voor eenieder zal dit anders zijn. Lees dit dan ook niet als een advies, maar als een mogelijkheid om dit te doen. Onderzoek het vooral zelf voor uw situatie.
Om voor de beeldvorming een indicatie te geven hieronder wat compensatiebedragen op basis van een ABP-voorbeeld van ‘Eva’. Eva ontvangt € 55.000 bruto per jaar aan UGM en is exact 60 jaar oud op 1 januari 2027.
Voor Eva zal de premie pensioenopbouw vrijwillige aanvulling indicatief € 577 per maand zijn bij een aanvulling van 50% en € 289 per maand bij 25% aanvulling. (Dit is berekend met de tool op de ABP-website voor ‘Eva’ met haar oude salaris van zo’n € 75.000 en start UGM 1 augustus 2026. Wat dit aan extra pensioen oplevert geeft de rekentool ook aan.)
Van de hierboven genoemde € 577 dan wel € 289 krijgt ze in haar geval 37,56% terug via haar belastingaangifte 2026 omdat dit geldt als negatief loon. De premie wordt verder, net als de compensatie, opgenomen in haar ‘persoonlijke’ pensioenpotje en levert dus ook weer extra pensioen op, dat doorwerkt in haar ouderdomspensioen maar ook in haar partner/wezen(nabestaanden)pensioen.
Weeg daarbij wel mee dat de totale eigen inleg (premie) mede bepaald wordt door het aantal maanden vanaf de UGM-datum tot 1 januari 2027, terwijl voor het percentage van de doorsneepremiecompensatie maar 1 datum bepalend is, namelijk 31 december 2026.
Gaat u dit jaar met UGM of bent u onlangs met UGM gegaan, laat u dan voorlichten of het vrijwillige aanvullen van uw pensioenopbouw interessant is.
De mogelijkheid om extra pensioen op te bouwen door te kiezen voor een aanvulling geldt zeker tot 1 januari aanstaande. De mogelijkheid om aldus de hoogte van het compensatiebedrag te beïnvloeden is per definitie begrenst tot dit jaar; het gaat immers over een eenmalige compensatie die op transitiedatum wordt bepaald. Of de mogelijkheid om het pensioen aan te vullen door ‘bij te sparen’ als UGM’er volgend jaar nog bestaat is nog onbekend (ondanks dat het ABP op haar website nu anders communiceert). Zelfs als het antwoord daarop ja wordt, is het slim om begin 2027 een nieuwe beoordeling te maken. De premie zal dan namelijk (duidelijk) hoger liggen voor een deels overbodige dekking.
Tot slot: deze mogelijkheid geldt ook voor militairen of gewezen burgerambtenaren die een WW- of FLO-uitkering of wachtgeld krijgen.
- Meer informatie over hoe het ABP de compensatie berekent vindt u hier
- Informatie over het (vrijwillig) aanvullen van de pensioenopbouw (en de aanvraag) vindt u hier.
