Algemeen

Tijdens de Medezeggenschapsdag 2018 hebben we gesproken over cultuur en gedrag en hoe je dat kunt veranderen. In deze notitie een samenvatting van de presentatie. Daarmee krijg je begrip en inzicht in cultuur en handreikingen om invloed op de organisatiecultuur uit te oefenen.

De VBM heeft op 11 september bij de marinetop gepleit voor inrichting van een medezeggenschapscommissie (MC) voor het defensiepersoneel, geplaatst bij de Dienst Speciale Interventies (DSI). Bij de oprichting van de DSI is een Ondernemingsraad ingericht en volgens de toenmalige afspraak sluit het defensiepersoneel voor hierbij aan.

Op 7 november is in Stroe de jaarlijkse Medezeggenschapsdag van de VBM en BBTV. Dit jaar staan ‘cultuur en gedrag’ centraal. Hoe krijgen we het binnen Defensie voor elkaar dat medezeggenschap een regulier onderdeel van de bedrijfsvoering is?

De VBM ontvangt regelmatig signalen van burger defensiepersoneel, dat Defensie de in het BARD opgenomen regeling inzake de werk- en rusttijden buiten werking stelt. Defensie verwijst hierbij naar artikel 30 i, lid 2 b van het BARD (Burgerlijk Ambtenaren Reglement Defensie ).

Op 29 maart heeft de VBM namens de medezeggenschap op Marinekazerne Erfprins in Den Helder een brandbrief gestuurd naar de Tweede Kamer. Daarin dringt de VBM namens de medezeggenschapscommissies aan om de legeringsproblemen op de kazerne zo snel als mogelijk op te lossen.

“De Olympische Spelen in Sochi zijn nog geen 4 jaar geleden. Nederlanders dronken een biertje met Vladimir Putin, want dat was nog een vriend. De Krim was niet geannexeerd, de MH17 was nog niet neergeschoten. Het conflict in Syrië was nog een intern conflict.”

Dat brengt luitenant-generaal Martin Wijnen, plaatsvervangend commandant der strijdkrachten, in herinnering tijdens de VBM Medezeggenschapsdag op 1 november jongstleden.

De VBM heeft grote twijfels bij het voornemen van Defensie om in Vlissingen een kazerne te bouwen die gaat voldoen aan de eisen die je moet stellen aan een toekomstbestendige uitvalbasis en trainingslocatie voor met name de operationele mariniers-eenheden. Er is te weinig geld voor, zo merkt de medezeggenschap.

Vanaf 1 juli 2017 geldt de nieuwe Arbowet (Arbeidsomstandigheden-wet). Als werkende krijgt u voortaan meer rechten en daarmee meer invloed op je werkomstandigheden. In dit artikel de belangrijkste wijzigingen. Met de gewijzigde Arbowet wil de overheid werknemers en werkgevers beter betrekken bij het arbobeleid. 

De samenwerkende bonden gaan op 6 juli in gesprek met leden van de medezeggenschap bij Defensie. Wat betekent het afwijzen van het eindbod voor hen? De bonden willen dan ook graag met u in overleg gaan hoe wij elkaar de komende tijd kunnen ondersteunen en elkaar kunnen versterken. Immers, samen sterk voor betere arbeidsvoorwaarden die u en het overige defensiepersoneel verdienen.