Toon items op tag: evaluatie
Eerst evalueren, dan verder reorganiseren
“Bij ons onderdeel heeft recent de implementatie van een reorganisatie plaatsgevonden. Nu wil de organisatie, vooruitlopend op de nog te doorlopen evaluatie in het kader van een doorontwikkeling alweer een nieuwe reorganisatie doorvoeren. Mag dit? en wanneer is een reorganisatieproces formeel afgerond?”
Evalueren via centrale medezeggenschap? Niet dus!
CZSK reorganiseert en doet dat 'centraal' (per 8 juli 2013). 'Dus' komt er ook een 'centrale evaluatie', aldus CZSK. Donderdag 2 oktober 2014 bespreken CZSK en bonden het evaluatierapport. De VBM is geen voorstander van een centraal uitgevoerde reorganisatie. Ook niet van zo'n soort evaluatie dus.
Evalueren moet (en doe het dan goed)
De VBM merkt steeds vaker dat Defensie de afspraken over evaluaties van reorganisaties niet nakomt. MC's krijgen een Beleidsvoornemen waarin men een voorschot neemt op de conclusies en aanbevelingen, door functies in de organisaties te laten vervallen of te veranderen of tegelijkertijd een opdracht te geven voor het invoeren van een Numerus Fixus. Ook komt het voor dat men de evaluatie schrapt omdat er weer een reorganisatie aankomt.